El año ha sido muy complicado para todos, y algunos directores están mostrando mayor empatía respecto a los descansos y chequeos médicos, pero lo que está haciendo Nike es realmente notable.
La salud mental de los trabajadores es tan crucial como la física, y por ello, Nike ha decidido cerrar temporalmente sus oficinas en Oregon, Estados Unidos. Esto les permitirá a sus empleados disfrutar de una semana libre para descansar, relajarse y tranquilizarse antes de regresar a sus responsabilidades.
Desde lunes hasta viernes, la compañía permanecerá completamente cerrada. Así, los empleados de cualquier área podrán recuperarse un poco de este año que ha sido tan desafiante, ya que muchos de ellos han expresado sentirse realmente agotados debido a la prolongación de la pandemia, aunque algunos continúan trabajando desde casa. Matt Marrazzo, uno de los gerentes de la empresa, envió un mensaje a los trabajadores:
Tómate tu tiempo para relajarte, desestresarte y compartir momentos con tus seres queridos.
Además, mencionó que el año pasado había sido difícil y que estaban atravesando una situación traumática, por lo que trabajar no era la mejor opción.
Estos últimos años han sido como ningún otro; tomarse un tiempo para descansar y recuperarse es esencial para rendir adecuadamente y mantener el equilibrio. No se trata solo de una ‘semana libre’ para el equipo, sino de reconocer que podemos priorizar la salud mental y aún así cumplir con nuestras obligaciones laborales.
Otras empresas como Apple, Uber y el banco Wells Fargo también han postergado sus planes de regreso a las oficinas debido al temor de un aumento en las infecciones en el país.
Por otro lado, gracias a las iniciativas de Nike, sus ventas han aumentado considerablemente y sus acciones se han incrementado hasta en un 20 por ciento.
Este tipo de descansos podrían representar pérdidas económicas para otros empresarios, pero desde la perspectiva de los empleados, es un merecido tiempo de descanso que puede contribuir a que se sientan mejor y, al regresar, puedan rendir más en sus actividades. Ojalá más compañías comenzaran a priorizar la salud mental de sus empleados en lugar de enfocarse únicamente en las ganancias económicas.
